为积极应对人工智能技术革新浪潮，提升员工数字化能力，天音控股自2024年10月起持续开展主题为“拥抱AI，逐梦未来”的全员培训计划。通过四期系统性培训，累计培训员工2000余人次，有效推动AI技术与业务场景的深度融合。

系统化培训体系 构建AI能力矩阵

首期课程《初识AI，探索AI密码》于2024年10月开讲，由控股总部数字化与IT部副总经理叱干新强担任主讲。课程系统阐释AI定义及技术发展脉络，深入解析人工智能与产业发展的共生关系，为员工建立完整的AI认知框架。  

2024年11月举办的第二期课程《掌握AI工具，扩充核心能力》特邀外部前沿技术专家进行系统授课。课程从人工智能的基本概念与发展脉络入手，重点剖析了AIGC（人工智能生成内容）的技术核心能力，深入讲解了大型语言模型在不同职业领域的具体应用场景，帮助员工系统掌握AI工具的使用方法。

紧跟技术前沿 深化场景应用

随着DeepSeek等创新技术的突破，2025年培训内容持续升级。2月开展的第三期课程《DeepSeek加持办公效率提升》紧跟技术发展趋势，通过现场演示如何巧妙运用DeepSeek工具，实现一键生成各类办公文档和数据分析报告，显著提升了日常工作效率，有效激发了全员学习和应用AI技术的热情。

3月开展的第四期课程《DeepSeek在天音业务场景中的应用与赋能》在前三期基础应用的基础上进一步深化，重点探索AI大模型在实际业务工作中的落地实践。课程紧密结合实际业务场景，通过精准匹配大模型功能，切实推动了AI技术向业务生产力的转化。

建立长效机制 培育数字人才

通过系统化、多层次的培训体系，参训员工全面掌握了AI基础概念与核心技术，并具备了在实际工作中灵活运用AI工具的能力。为确保培训成果长效转化，人力资源部从各部门选拔出AI知识学习先锋，组建了专门的AI学习小组。该小组通过组织课后深度学习、部门内转训交流等形式，确保每位员工都能将所学AI知识内化于心、外化于行。

未来天音控股将持续开展AI技术培训活动，深入拓展AI在工作场景中的应用，进一步释放人工智能的赋能价值，为企业高质量发展构建智能化人才梯队。